如何打造特色鲜明的企业文化？

来源： | 发布日期：2023-01-06 浏览次数：

企业文化是企业在长期的发展过程中所形成的企业经营理念、价值观、行为方式等内容。企业文化是企业不断发展的动力，尤其是在当今竞争激烈的社会背景下，企业要重视文化带来的积极作用，不断提高企业内部“软实力”，注重打造特色鲜明的企业文化。

那么，企业具体应该如何做，才能打造特色鲜明的企业文化呢？

企业文化设计

1、立足实际，以企业为出发点。企业文化要以企业自身实际出发，梳理企业发展历程，整合企业不同发展阶段的特点，提炼出企业文化的主题。结合企业管理者的经营理念以及宗旨，为企业量身打造符合气质与调性的企业文化内容，符合企业发展的现状和未来发展的方向。

2、与时俱进，融入科学发展观。企业是不断发展和进步的，优秀的企业文化应该是能适应企业不同时期的发展，引导企业走上正确的科学的发展之路。因此在打造企业文化时，应当用发展的眼光，融入科学发展观和可持续发展观，让企业文化与时俱进，具备时代特征；还能顺应时代不断变化，对企业发展方向产生积极引领作用。

3、专人专项，让企业文化落地。企业文化建设要有专门的企业文化建设部门负责，要以引领和服务企业发展为工作目标，创新文化建设管理制度和活动类型，加强企业人才队伍建设。在企业文化建设过程中不断系统规划、全面推进，管理者身体力行，践行企业文化精神，通过行动带动全体员工积极参与，形成具有企业特色的企业文化面貌。